劳动合同到期公司不续签，应保存合同文本等证据。依据《劳动合同法》，用人单位需保存终止合同文本二年备查，未保存或未及时办理手续可能影响劳动者权益，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司不应提供押金收据，因为收取押金违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。若公司坚持收取，可能面临法律处罚，并损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

好评返现后索赔500元需视情况而定。依据《消费者权益保护法》等，若商家承诺未兑现且造成损失，可要求赔偿，但索赔需合理。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

手机充错话费一般能退回。依据《民法典》，对方不退还属于不当得利，应负返还义务。若不及时处理，可能导致你的财产损失无法追回，且可能面临起诉等复杂流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

构成多次盗窃。依据《刑法》规定，多次盗窃构成盗窃罪，无数额限制，三次以上即算多次。不及时处理可能面临刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 构成多次盗窃。.

可以提出换班申请，但需遵循学校规定及教育部门政策。从法律角度看，学生换班并非一项法定权利，而是受学校内部管理制度和教育部门政策约束。学生需了解并遵守相关规定，提出合理申请，经学校审核同意后方可换班。若学.

抚养权判决需根据实际情况，法院会综合考虑双方条件。《婚姻法》等相关法律规定，两周岁以上子女抚养权需综合考虑双方收入、住房、生育能力及健康状况。若不及时处理，可能导致孩子生活环境不稳定，影响其健康成长。 ✫.

你应要求朋友还手机，并考虑起诉。依据《合同法》，不还款属违约，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你信用受损，甚至被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

是否可以要求退还彩礼需视情况而定。依据《民法典》婚姻家庭编解释，若双方未共同生活或彩礼导致生活困难，离婚后可要求返还。不及时处理可能导致权益受损，错过追诉时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

离婚证号码可用于查询婚姻状况记录。从法律角度讲，离婚证号码是个人婚姻状态变更的重要凭证，通过官方渠道查询，可以确认某人是否已离婚及其离婚时间。若离婚证丢失或被盗用，可能引发身份冒用等问题，此时应及时向民.

被骗的钱应及时向公安机关报案处理。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，报案后公检法机关将依法处理。不及时报案，可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让犯罪者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

主要责任在您这里意味着您需承担事故的大部分责任。依据《道路交通安全法》等，责任划分依据作用大小和过错程度。若不及时处理，可能影响事故赔偿，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

医院劳务派遣应同工同酬。依据《劳动合同法》，被派遣者享有与用工单位员工同工同酬的权利，未执行可能导致薪资不公及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

开车撞坏栏杆有保险，是否自己出钱视情况。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若赔偿在保险范围内则无需自费；若超出则需自担超出部分。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

父母不在家也可以办理电动车上牌。分析：电动车上牌通常需要车主提供身份证明、购车发票、车辆合格证明等材料，并不要求车主的父母必须在场。只要车主本人具备完全民事行为能力，且材料齐全，就可以独自前往相关部门办.

一次性伤残补助金按前12月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，若工资过高或过低，将按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

外地退休后，可向居住地或原工作单位所在地申请独生子女费。分析：根据相关法律法规，独生子女费一般由户籍所在地负责发放。但若户籍所在地因故不发放，且您已在外地退休，您可以考虑向您的居住地或原工作单位所在地的.

对方拒绝赔偿并拉黑，您可依法追索。依据《中华人民共和国民法典》，您的医疗费、误工费等应得赔偿，对方若拒赔，可能面临法律追责，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以先与用人单位协商处理。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您有权向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁来维权。克扣工资属于违法行为，长期不处理可能导致您的合法权益持续受损，严重.

没有教师资格证被解雇，通常无法主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，教师资格证是执教资格的必要条件，无此证被辞退不符合补偿条件。若不及时处理，可能面临无法获得任何经济赔偿的风险。 ✫✫✫✫.