问题：上班途中摔伤能否认工伤？回复：能否认定工伤要看情况，非本人原因的交通事故可认定，自身原因摔伤不可认定。法律依据：《工伤保险条例》规定，上班途中非本人原因的交通事故可认定为工伤。但因自身原因摔伤不认.

合同工被解雇可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

孩子厌学可申请休学以保留学籍。分析：根据教育法规，学生因特殊原因无法继续学习，可申请休学。厌学虽非传统意义上的疾病，但若严重影响学生身心健康及学业，可视为特殊原因。休学期间，学校会保留学生学籍，待学生恢.

出售贫困户房需谨慎，可能涉及法律与政策限制。分析：贫困户房通常属于政府扶贫项目的一部分，其产权、转让等方面可能受到法律和政策的严格限制。在出售前，需了解房屋的具体权属情况，以及当地政府对贫困户房转让的相.

侵犯公民个人信息罪量刑依情节定，最高可判七年。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条，情节严重判三年以下，特别严重则三年以上七年以下。不及时处理可能导致信息滥用，严重影响个人生活安全及社会秩序。 ✫✫✫.

招嫖未遂涉及违法，应及时向学校反映。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此行为可受处罚，不及时处理可能影响学生品德评价及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

单位不负责危房管理，您可先与单位协商。依据《物权法》等，单位有维护义务，不处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位.

可以让单位补缴十年前未缴的社保。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若未缴，员工有权要求补缴。长期不补缴可能影响退休待遇及医保使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法院无权直接停你的水电。但依据《民事诉讼法》等，法院有权采取多种强制执行措施，包括查封住宅。若拒不执行，可能面临拘留、罚款，甚至刑事责任。严重影响个人生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，此行为违反规定，属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

是真的，存在这种诈骗手法。遇到此类情况需警惕。《反诈骗法》等法律规定，诈骗分子常利用贷款等名义进行欺诈。若不及时识破，可能导致资金损失且难以追回，严重影响财产安全。建议立即核实信息，避免上当。 ✫✫✫✫✫.

可以加女友名字，但需视具体情况而定。依据相关法律法规《婚姻法》等，婚前房产加名需考虑贷款及产权情况。若房产有贷款，一般不能加名；若婚后共同还款且可加名，则应按约定份额处理。不及时处理可能导致产权纠纷，影.

退款扣八百手续费需视情况而定。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未消费部分。若手续费过高且不合理，可维权。不及时处理可能导致权益受损，经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

非机动车主责时，您需承担部分修车费。依据《道路交通安全法》，责任方需按责任比例赔付对方损失，非机动车主责通常承担约70%。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

员工年休假被拒，应首先与单位协商。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工年休假权益，拒绝安排且未支付补偿属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以申请医疗事故赔偿。根据《医疗事故处理条例》，需准备索赔申请书、病历等资料，并提交至争议处理机关审查。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金额减少或无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以要求单位补缴漏交的22个月社保。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未按时缴纳的，社保经办机构可核定应缴费用并要求补缴。若不及时补缴，可能影响您的社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问.