外资收购企业后，员工选择离开如何索赔
青田法律咨询
2025-05-12
外资收购后员工离职，索赔需依《劳动合同法》。若用人单位违规解除，员工可获双倍经济补偿。不及时处理，员工权益受损，可能影响企业声誉及后续经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外资收购离职索赔，分情况处理：1.若被合法辞退，无补偿；2.若合同解除，依《劳动合同法》求补偿；3.若被违规辞退，双倍赔偿，并保留证据申请仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职索赔方式多样，需依情况选。若被无故辞退，可要求经济补偿或双倍赔偿；若协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。选择需考虑证据充分性及自身诉求。
上一篇：网贷没借到钱合同签了怎么处理
下一篇：暂无 了