年满50岁工伤，骨折，老板出医药费，后期只赔付
青田法律咨询
2025-05-17
不可轻易接受。工伤应依法赔偿，依据《工伤保险条例》等，需先工伤认定再伤残鉴定，确定赔偿金额。若不及时处理，可能导致赔偿不足，权益受损。
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1. 立即向社保局申请工伤认定，确保受伤性质被确认；
2. 医疗终结后，进行伤残鉴定，明确伤残等级；
3. 根据鉴定结果，通过律师协商或法律途径要求合理赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；
4. 若老板不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
1. 立即向社保局申请工伤认定，确保受伤性质被确认；
2. 医疗终结后，进行伤残鉴定，明确伤残等级；
3. 根据鉴定结果，通过律师协商或法律途径要求合理赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；
4. 若老板不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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