你好，我是开饭店的，我们的两个员工商量好了
青田法律咨询
2025-05-20
员工有权辞职，与是否签合同无关。依据《劳动合同法》，未签合同劳动者可要求双倍工资，最多11个月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响饭店正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职未签合同。操作：1. 接受辞职，按法律规定支付双倍工资；2. 协商挽留，明确合同及待遇；3. 如有争议，及时申请劳动仲裁，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职常见处理方式为接受或协商。若员工坚持辞职，应尽快办理离职手续；也可尝试协商挽留，明确待遇等条件。选择需根据饭店运营情况和员工重要性决定。
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