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压工资是否合法?

吴亮律师2025-06-09青田法律咨询

压工资不合法。依据《劳动法》,用人单位必须按月以货币形式发放工资,拖欠可投诉至劳动监察大队。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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压工资不合法。处理方式:1. 向劳动监察大队投诉,要求责令发放;2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权;3. 如仲裁无果,可向法院起诉,维护合法权益。
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处理压工资问题,常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本,轻微情况可先投诉,严重或复杂可考虑仲裁或起诉。

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