作为灵活就业人员是否已经被延迟退休？

74年出生的女性灵活就业人员，目前尚未被普遍延迟退休。分析：根据现行政策，延迟退休主要针对的是企业职工，且具体实施方案及年龄界限尚未统一明确至灵活就业人员。灵活就业人员退休年龄一般仍遵循女性55岁（部分地区50岁）的规定。提醒：若国家政策有调整，出现明确针对灵活就业人员的延迟退休方案，且个人符合延迟条件时，表明问题较为严重，应及时关注并咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对延迟退休问题，常见的处理方式包括关注国家政策动态、咨询当地社保机构、寻求专业法律意见。选择建议：个人应首先关注国家政策变动，确保信息准确；其次，咨询当地社保机构了解具体实施情况；如有疑问或涉及个人权益受损，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.关注国家政策：定期查阅国务院、人社部等官方网站发布的延迟退休政策公告，了解最新动态。2.咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解灵活就业人员退休政策及实施情况。3.寻求法律意见：若对政策理解存在疑问或认为个人权益受到侵害，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明，获取专业法律意见及建议。在不同情况下，如政策调整与个人预期不符，应及时调整个人规划，确保权益不受影响。