公司不让上班需明确原因。依据《劳动合同法》，公司应说明不让上班缘由，否则可能影响员工权益，如工资、社保等中断，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可与公司人事沟通或寻求劳动部门帮助。选择沟通时，先了解原因再决定后续行动；若公司不配合，可考虑向劳动部门反映，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班先沟通。操作：1. 与人事部门联系，询问不让上班原因及复工时间；2. 若无明确答复且工资停发，考虑个人发展，可主动提出离职；3. 如公司拒绝沟通，向劳动部门投诉，请求协助解决。
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