离职时双休工资需按约定核算。依据《劳动法》，双休工资按月度约定薪资21.75计算，请假出勤均依此标准。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职算双休工资，操作如下：1. 如为双休，直接按月度薪资21.75核算；2. 如为单休，需明确是否含加班费，再按需选择月度薪资（当月天数-周六天数）或月度薪资21.75+加班费方式核算，确保准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职计算双休工资，常见方式有按月度约定薪资21.75或考虑单休情况。选择方式需根据劳动合同约定及实际出勤情况确定，确保合法合规。
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