合同到期被辞退有经济补偿，无赔偿金。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞退，常见处理方式是申请经济补偿。若用人单位拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞退有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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