已缴社保13年的55岁女性，能否一次性支付剩余社

已缴社保13年的55岁女性，一般情况下不能一次性支付剩余社保以便退休。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，但法规并未规定可以一次性缴纳完剩余的费用。社保费用通常是按月缴纳，以确保社保资金的稳定流入和合理使用。提醒：若尝试一次性支付遭社保部门拒绝，或被告知需缴纳不合理金额，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对已缴社保13年但未达到法定缴费年限的55岁女性，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若当地政策允许在达到退休年龄且缴费年限不足时顺延缴纳，该女性应在达到退休年龄后继续按月缴纳，直至累计满15年。若顺延缴纳五年后仍不足15年，且符合《社会保险法》实施前的参保条件，则可申请一次性补缴剩余部分。2.若当地政策不允许顺延缴纳后一次性补缴，或该女性希望在退休前尽快完成缴费但不符合一次性补缴条件，她只能继续按月缴纳，直至累计满15年。在此过程中，应确保每月缴费按时进行，避免中断。3.若因特殊原因（如经济困难、失业等）导致缴费中断，应及时向当地社保经办机构咨询补缴政策，并按规定办理补缴手续，以确保累计缴费年限不受影响。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士，了解更多关于社保缴纳和补缴的法律知识和政策规定。
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从法律角度，对已缴社保13年但未达到法定缴费年限的55岁女性，常见的处理方式如下：1.继续按月缴纳社保，直至累计满15年。2.若符合特定条件（如在《社会保险法》实施前参保，且延长缴费五年后仍不足15年），可申请一次性补缴剩余部分。选择建议：应优先考虑政策允许性和个人经济能力。若不符合一次性补缴条件，继续按月缴纳是更为稳妥的选择。