实习生在实习期间签订了劳动合同该如何处理？
青田法律咨询
2025-04-26
实习生签订劳动合同需谨慎。依据《劳动合同法》，实习生未毕业不具备完整劳动者身份，合同性质需明确。若处理不当，可能导致合同无效，权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生签劳动合同，常见处理为转为正式合同或更正为实习协议。选择时需考虑实习生毕业时间、公司需求及双方意愿，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生签合同需明确性质。操作如下：1.若已签劳动合同且未毕业，应与用人单位协商更正为实习协议；2.若即将毕业且双方有意，可转为正式劳动合同；3.不确定时，可先签订实习协议，待毕业后根据表现再决定是否转正。
下一篇：暂无 了