离职时克扣工资怎么处理

公司克扣工资可维权。依据《劳动法》，公司应及时足额支付工资，否则劳动者有权解除合同并举报，由劳动行政部门责令支付，逾期将承担法律责任，严重影响公司信誉。
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克扣工资可协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，无果则申请调解或向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对裁决不服可提起诉讼。
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克扣工资可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动监察大队投诉并申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉；5. 保留证据，全程记录。