未签劳动合同没有保险赔偿吗
青田法律咨询
2025-05-05
未签劳动合同可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位超一个月未签合同需付二倍工资及经济补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同通常可协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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