工作两个月未签合同违法吗

工作两个月未签合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系后一个月内应签书面合同，否则劳动者可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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未签合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。
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工作未签合同，常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及单位态度，决定最佳维权途径。