适应期3天被辞退怎么赔付

适应期3天被辞退，可要求半个月工资补偿。依据《劳动合同法》，不满六个月被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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适应期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇主协商补偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼或申请劳动仲裁。
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适应期被辞退，应这样处理：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商不成，保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付半个月工资作为经济补偿。