员工非因工死亡，单位需支付丧葬费及供养直系亲属抚恤金。依据《劳动保险条例》等，未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿责任。严重者，单位声誉及经营将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工非因工死亡，单位常见方式为支付丧葬费及抚恤金。具体金额依据《劳动保险条例》及当地规定。选择处理方式时，需考虑员工家庭情况、单位财务状况及法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工非因工死亡，单位处理如下：1. 确认死亡原因，非因工则按规处理。2. 支付丧葬费，标准为本企业职工平均工资2个月。3. 根据供养直系亲属人数，支付抚恤金，1人6个月工资，2人9个月，3人及以上12个月。4. 符合遗属生活困难补助条件的，按月支付补助，标准按企业所在地调整。
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