劳务公司一周内不支付工资，这种说法对吗？

劳务公司一周内不支付工资是违法的。根据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则员工有权要求支付或举报。若不支付，员工可能面临生活困难，企业也将面临法律处罚，影响信誉。
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劳务公司不支付工资，常见的处理方式是要求公司支付或向劳动监察部门举报。根据《劳动法》规定，员工可先与公司协商要求支付，协商无果则向劳动部门举报，以维护自身权益。
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劳务公司不支付工资，处理方式如下：1.首先与公司协商，要求按时支付工资。2.协商无果，则收集证据，如工资条、考勤记录等。3.向当地劳动监察部门举报，并提交相关证据。4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。