拖欠工资被动离职,你可依法追讨。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。若公司拖欠,可能面临劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金,严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试到劳动行政部门投诉,若无法解决则申请仲裁,最后考虑提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理:1. 投诉:向劳动行政部门反映情况,请求介入调查并责令公司支付工资。2. 仲裁:若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据,等待裁决。3. 诉讼:若仲裁不服,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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