被辞退且未交社保12年，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付补偿，同时欠缴社保需及时补缴，否则将影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且社保未交12年，应这样处理：1. 与单位沟通，要求支付补偿金并补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商补偿及补缴社保；协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服可再向法院提起诉讼，根据裁决结果维权。
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